5月28日，受攀鋼集團有限公司委托，攀鋼集團年輕管理團隊綜合素質提升專題培訓班在浙江大學西溪校區順利開班。攀鋼集團有限公司人力資源部總經理、黨委組織部部長羅吉春，浙江大學繼續教育學院副院長王正棟出席開班式并講話。

王正棟致歡迎辭。他首先對攀鋼集團年輕管理干部學員們表示熱烈歡迎，他簡要介紹了浙江大學的歷史沿革、發展現狀，以及浙江大學繼續教育學院在干部教育培訓領域的發展狀況和所取得成就，他表示，浙江是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發地和實踐地，學院發揮浙大的學科優勢和浙江的區位優勢，量身定制富有特色的培訓方案。希望全體學員珍惜此次培訓機會，學有所成，并預祝本次培訓取得圓滿成功。

羅吉春作開班動員講話。他首先對浙江大學繼續教育學院表示感謝。他表示，近年來，集團公司深入貫徹學習習近平總書記在企業家座談會和中青年干部培訓班上的重要講話精神，大力實施“人才興企”工程，深入推進優秀年輕干部和復合型干部培養選拔工作。此次與浙江大學合作舉辦培訓班是集團公司黨委加強優秀年輕干部培養，提升素質能力，促進成長成材的一項重要舉措。針對本次培訓學習，羅吉春向各位學員傳達了六點要求，第一，要堅定理想信念；第二，要堅持變革與創新；第三，要積極擔當作為；第四，要堅持清正廉潔；第五，要主動加強學習；第六，要嚴格遵守紀律。他希望大家潛心學習，多思考多領悟，并結合工作實際把知識學深、學透、學成，不辜負組織的培養和信任。要把攀鋼打造成世界一流新金屬材料企業，需要年輕干部最大限度發揮聰明才智，不斷學習、認真工作、多創佳績，努力成為新攀鋼建設的骨干力量。

班長牛勇策作為學員代表，從認真學習、深入思考、學以致用、嚴守紀律、樹好形象等方面進行了表態發言。

本期培訓為期30天，圍繞培訓主題有針對性地開設了黨性修養、企業戰略管理、領導力與人文素養等八大模塊的課程，同時安排學員走進嘉興南湖紅色教育基地、浙商博物館、海康威視、阿里巴巴等進行現場教學。 

（新聞來源：浙江大學繼續教育學院）

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