為進一步加強全市老干部工作部門自身建設，提升老干部工作者能力素質，5月29日至6月4日，市委老干部局在上海復旦科技園進修學院成功舉辦慶陽市老干部工作能力提升培訓班。各縣（區）委組織部分管老干部工作的負責同志及業務骨干，市直有關部門（單位）分管領導、老干部工作人員，黨支部建設標準化示范性離退休干部黨支部負責人，市直老干部系統業務骨干共50人參加了培訓。

開班式上，市委組織部副部長、老干部局局長石建洲同志作了動員講話。他指出，舉辦這次培訓班，旨在深入貫徹落實習近平總書記關于老干部工作的重要論述精神，進一步提升老干部工作隊伍的業務素質和履職能力，完善和創新服務管理方式，更好地組織引導離退休干部統一思想，凝聚共識，為黨的事業和全市經濟社會發展貢獻力量、發揮正能量，推動新時代慶陽老干部工作高質量發展。

本次培訓班根據老干部工作實際，緊密結合當前工作中的重點難點問題，以加強老干部工作能力和素質“雙提升”為目標，先后邀請了《浦東開發》雜志原主編謝國平，復旦大學馬克思主義學院教授李威利，復旦大學人口與發展政策研究中心主任、教授、博士生導師彭希哲，上海戲劇學院世界城市文化協同創新中心副主任包立峰，上海交通大學老年產業研究所所長、全國養老服務業專家委員會委員張乃子等5名知名專家教授進行授課。授課內容涉及中國特色社會主義的生動實踐、建黨百年道路選擇與制度建設的成功經驗，中國老齡化的趨勢、挑戰及應對策略，中華傳統文化與家國情懷、政府主導的上海長期照顧體系建設等方面，內容豐富精彩，知識新穎實用。授課專家教授學識淵博、旁征博引，為全體學員帶來一場又一場的專題盛宴，極大調動了大家的求知欲。專家授課的同時，安排在中共一大會址紀念館及一大廣場、四行倉庫、上海洋山自貿區洋山深水港、上海為老服務機構及睦鄰中心、浦東開發區等地開展了現場教學，通過重溫建黨歷史、回顧浦東新區發展歷程、學習延吉社區先進管理理念，既增長了見識、拓展了發展視野，又提高了老干部工作人員的政治理論素養，進一步堅定了“四個自信”。

結業典禮上，3名學員代表匯報了培訓班的學習收獲和心得體會。大家一致認為，這次培訓班組織保障到位、課程設置合理，教學安排豐富、服務管理貼心，感受很大、收獲頗豐。

市委老干部局副局長劉雍同志對培訓工作進行了總結。他指出，為期一周的培訓圓滿結束，培訓工作總體呈現出了五個特點：一是高度重視，準備充分；二是師資雄厚，針對性強；三是教學嚴謹，層次高端；四是安排細致，組織嚴密；五是聽課認真，學風端正。通過培訓，我們既開闊了視野、增長了見識，又拓寬了思路、提升了能力，此次培訓達到了良好效果。希望大家立足新時代，展現新作為，充分發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛精神，用心用情用力做好老干部工作，為全面建設幸福美好新慶陽貢獻智慧和力量。

學員代表發言中，市委原正地級干部、市委機關離退休干部黨支部書記李翰林談到：“培訓期間，我邊學習邊思考‘上海為什么這么發達、先進’，最后總結出是因為他們堅定地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，特別是在增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’方面做的非常好。培訓結束以后，我會把此次培訓的收獲和感悟在我們黨支部的‘三會一課’上進行分享交流，積極主動把離退休干部黨支部工作做實、做強、做細、做活。”

西峰區委組織部四級主任科員賀新表示：“今后，我們要積極探索老干部服務管理新模式，以保障老干部兩項基本待遇為基礎，以提升個性化服務為要求，以打造社區服務平臺為抓手，以提高老干部滿意度為目標，在政治學習、作用發揮、待遇落實、文化養老上精準出招,不斷提升老干部的幸福指數。”

市醫保局副局長張寒說：“通過幾天的理論學習和實地考察，我充分感受到了發達地區先進的發展理念和模式，親眼目睹了他們強勁的發展勢頭。差距就是潛力，壓力就是動力，今后，我會將學到的知識，運用到全市的醫療保障工作中，更好的服務全市離退休干部，更好的服務人民群眾。”

（新聞來源：慶陽市老干部工作）

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