走進復旦、引智前行丨邵陽商會舉辦走進高校學習參觀活動
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五月申城,花團錦簇;初夏校園,書香四溢。5月26日下午,商會舉辦了以“走進復旦·引智前行”為主題的學習參觀活動,特別邀請到復旦大學管理學院副教授、中國公司治理專家唐躍軍博士做了《創業企業股權架構設計》主題分享。商會會長謝向君,副會長薛和斌、鄧青友,秘書長周勁松及50余位會員、“邵二代”相聚復旦,聆聽名師智慧,感受百年名校魅力。
下午3點,邵商講堂在復旦大學管理學院史帶樓舉行。商會會長謝向君做開講致辭,他指出,今年很欣喜的看到,大家都在年初搶開局,與時間賽跑,敏銳捕捉商機。商會也在努力思考如何幫助會員企業應對當前挑戰,謀求新的發展。本期邵商講堂有幸邀請到唐躍軍教授,主講的股權架構設計不僅是一門法律和財務知識,更是一種商業智慧,需要根據企業的發展階段、戰略目標和人才團隊等各個方面的因素來深思熟慮。未來,許多企業都可能在這個領域里面遇到各種各樣的困擾。而本次的邵商講堂,希望能幫助大家共同探索這個領域的知識,在思考和抉擇中獲得一些新的啟發。謝會長強調,創業并不容易,但只要我們持之以恒,就一定能夠走到我們期待的彼岸。
復旦大學管理學院副教授、中國公司治理專家唐躍軍博士是邵陽武岡人,研究方向是中國公司治理、家族企業傳承、創業企業治理、團隊激勵機制。在講堂上,他以幽默通俗的語言做了《創業企業股權架構設計》主題分享,強調了股權架構設計對公司發展的重要性。隨后,圍繞股權架構的基本原則、股權架構設計的一般建議、動態股權激勵機制、以有限合伙企業構建股權治理平臺、多層次團隊互評機制、如何破解股權僵局等進行詳細解讀。
唐教授表示,股權分配與股權架構設計是公司治理結構的基石,“唯有合理的制度安排與機制設計可以對抗和修養人性”,需要基于關系講規則實現收益權、經營權、控制權的均衡配置和動態激勵相容,才能有效凝結關鍵利益相關者的戰略性資源和能力。最后,他深入剖析了一系列的股權架構設計實例,分享了初創企業股權分配、股權架構設計、配套治理機制設計等相關經驗和思路指引,幫助會員全面理解如何設計合理的股權架構,改善公司治理,有效規避風險,實現創業團隊激勵相容。
復旦大學管理學院副教授、中國公司治理專家唐躍軍博士是邵陽武岡人,研究方向是中國公司治理、家族企業傳承、創業企業治理、團隊激勵機制。在講堂上,他以幽默通俗的語言做了《創業企業股權架構設計》主題分享,強調了股權架構設計對公司發展的重要性。隨后,圍繞股權架構的基本原則、股權架構設計的一般建議、動態股權激勵機制、以有限合伙企業構建股權治理平臺、多層次團隊互評機制、如何破解股權僵局等進行詳細解讀。
唐教授表示,股權分配與股權架構設計是公司治理結構的基石,“唯有合理的制度安排與機制設計可以對抗和修養人性”,需要基于關系講規則實現收益權、經營權、控制權的均衡配置和動態激勵相容,才能有效凝結關鍵利益相關者的戰略性資源和能力。最后,他深入剖析了一系列的股權架構設計實例,分享了初創企業股權分配、股權架構設計、配套治理機制設計等相關經驗和思路指引,幫助會員全面理解如何設計合理的股權架構,改善公司治理,有效規避風險,實現創業團隊激勵相容。
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