4月14日下午，受蒼南縣教育局的委托，由浙江師范大學繼續教育學院承辦的蒼南縣教育系統人事干部能力提升培訓班在杭州市富陽區順利開班。蒼南縣教育局人事科副科長池長仙、浙江師范大學繼續教育學院杭州中心副主任俞冰出席開班式，開班儀式由浙江師范大學繼續教育學院杭州中心培訓項目部主任孫群利主持。來自蒼南縣教育局、蒼南縣各個中小學校的領導同志共計60余人參加此次培訓。

俞冰代表浙江師范大學繼續教育學院對本次參加培訓的全體學員表示熱烈地歡迎，她為大家簡要介紹了浙江師范大學的歷史沿革，發展概況。她指出，浙江師范大學是一所以教師教育為特色的綜合性省屬重點大學，2015年入選浙江省首批重點建設高校。在人才培養方面，浙江師范大學自建校以來向社會輸送了30余萬各級各類優秀人才，其中有21萬奮戰在教育系統，近一半浙江省在職特級教師和省一級重點中學校長畢業于我校。全校繼續教育工作依托學校資源逐步形成以非學歷教育為主、學歷教育為輔，以教師培訓為特色、非教師培訓為發展重點，規模與質量并重，立足浙江、面向全國、開拓國際市場的新格局。浙江師范大學目前承擔國培計劃培訓、名師名校長培訓、學科骨干教師培訓、對口支援培訓、企事業單位管理干部培訓等非學歷繼續教育工作。最后，她希望學員們在浙師大學習能有所收獲，并預祝本次培訓班取得圓滿成功。

池長仙作開班動員講話。他指出，教育人事是一項政策性很強的工作，隨著社會經濟的不斷發展，人事制度也不斷深化改革，為打造一支師德高尚、專業素養優良的人事干部隊伍，蒼南縣黨委特舉辦了本次培訓。為了讓培訓能夠圓滿完成，他提出了三點意見：一提高認識，增強學習的緊迫感；二靜心學習，增強學習的自覺性；三遵守紀律，增加學習的嚴肅性。

此次培訓共4天。在培訓階段，設置了新時代教師發展戰略、干部人事檔案管理、人事干部規范與實務操作等教學單元，同時采取了專家主題講座、現場實踐教學以及專題研討等教學形式，以期幫助受訓學員解決人事管理過程中所面臨的實際問題，學習到基地先進人事管理理念，學習優秀領導教育人才培養經驗。我校希望這次培訓班可以幫助學員們為蒼南縣教育系統人事工作作出新的更大貢獻。

(杭州繼續教育中心）

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