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中共武漢市委黨校第81期市管干部培訓班赴浙江大學學習

2020-12-29 16:52

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2021-04

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來源：浙江大學

4月6日至11日，中共武漢市委黨校第81期市管干部培訓班赴浙江杭州，依托浙江大學開展了為期6天的培訓考察。

培訓考察形式多樣，內容豐富，有專家授課啟迪思路，有實地調研直觀感受，有座談交流互通有無。學員們認為，通過學、看、研，感受了差距，開拓了視野，更新了理念，明確了思路，更堅定了加快打造“五個中心”、建設現代化大武漢的信心。

學：產業結構調整升級，是一個城市能否與其他城市在分工、合作和競爭中處于有利地位的關鍵所在

通過《互聯網+大數據與數字經濟發展》、《生物醫藥技術及產業發展趨勢》和《雙輪驅動：從開發區到特色小鎮——高質量發展事業下的園區建設與招商引資》三堂專家授課，學員們感到，實現產業結構的準確調整，由不合理向合理化和高級化的轉變，是一個城市能否與其他城市在分工、合作和競爭中處于有利地位的關鍵所在。

杭州作為一個在工業、科教、交通并不占優勢的城市，近二十年來，在鞏固發展傳統旅游產業的同時，依托長三角外向型經濟的區位優勢，持續扶持投入民營經濟和數字經濟，在互聯網、物聯網、大數據、云計算等領域取得了驕人的成績，并以此帶動輻射傳統產業，在新一輪的工業革命中走在了前列，2020年GDP也超越了武漢，位列全國第八位，杭州的經驗值得我們學習借鑒。

看：直觀感受到了杭州民營經濟發展的澎湃動力和政府在扶持、引導民營經濟方面的作為和創新

培訓班利用了2天的時間，實地考察了海康威視、泰林醫藥、杭州高新區海創基地、瓜瀝七彩社區和東部醫藥港小鎮等民營企業和開發園區，直觀感受到了杭州民營經濟發展的澎湃動力和政府在扶持、引導民營經濟方面的作為和創新。

一是不遺余力的推動人才和科技引進，以高層次人才隊伍建設為抓手，推進人才結構調整，創新人才工作機制，優化人才成長環境。如，濱江區政府出臺了5050人才計劃，政府提供辦公場所租金補貼和銀行貸款貼息，對好的項目最高給予1500萬元的項目補貼，提供了5400套房源供人才拎包入住，2018年全省百強創新企業中，該區占26家，全省20家數字經濟新銳企業占7家；錢塘區引入了十多所大學，在構筑良好科創生態的基礎上，集聚了人力資源。

二是創新理念，打造“泛”開發區概念，即打破傳統開發區的“圍墻經濟”，通過委托管理、授權開發等方式，探索以開發區為龍頭，輻射帶動周邊區域的資源整合、要素流動和成果共享新的發展格局，不斷放大開發區經濟的溢出效應。

三是探索出特色小鎮這一新型產業平臺。浙江省在做好現有開發區的同時，聚焦信息、環保、健康、旅游、時尚、金融、高端裝備制造、航空等八大產業，重點培育了100個創業特色小鎮，成效顯著。“十三五”期間，浙江特色小鎮總投資5500億元，實現稅收1000億元，2015年至2020年，特色小鎮入住企業達5萬多戶，集聚人才2萬余人，用約占全省建設用地1.13%的空間，創造了4.6%的總產出，貢獻了4.4%的稅收。

研：處理好政府和市場關系，創造充分開放的市場空間，不斷改善營商環境，才能推動區域經濟良性健康發展