為貫徹落實淄博全市工作“抓落實、求突破”的總基調，助力淄博高新區“三區一窗口”建設，進一步提升干部隊伍“雙招雙引”能力素質，4月20日，淄博高新區2021年“干部進名校”第一期“落實突破能力”暨“雙招雙引專題”培訓班在浙江大學正式開班。淄博高新區部門、中心領導班子成員，中層正職等50名學員參加此次培訓。

開班儀式上，浙江大學繼續教育學院副院長王正棟致歡迎辭，介紹了浙江大學悠久的辦學歷史、輝煌成就和浙大繼續教育學院當前的高端培訓辦學實力，希望學員珍惜這次難得的學習機會，潛心向學，求是創新，并預祝本次培訓班圓滿成功。

淄博高新區工委委員、管委會副主任曲文岳作開班動員講話，代表淄博高新區工委對本次培訓組織和學習研討提出希望和要求。一是要提高政治站位，增強提升能力素質的責任感和緊迫感；二是要堅持學以致用，聚焦高新區發展之需淬煉能力本領；三是要嚴守紀律規定，努力展現過硬作風和高新區形象。

開班式結束后，課堂教學正式開始。20日上午，浙江大學繼續教育學院主講教師孫家良圍繞“雙循環”發展新格局與區域經濟高質量發展進行專題授課。孫老師以中國當前宏觀經濟環境為切入點,分析了國內經濟發展的狀況和當前面臨的復雜國際經濟形勢,指出構建“雙循環”新發展格局是對外部發展環境急劇變化的應對措施，堅持穩中求進、守住底線、突出主線、把握好度的原則，防范和化解金融風險，構建高質量發展的區域經濟布局。講解深入淺出、娓娓道來，學員紛紛表示受益匪淺。

20日下午，浙江大學繼續教育學院王堅平副教授圍繞中國經濟高質量發展與“十四五”綠色轉型進行專題授課。王教授著重對“十四五”綠色轉型及目標、戰略性新興產業與高新技術企業、科技創新與35項卡脖子技術、中國的成就與高質量發展、科技創新的路徑與著力點等方面進行了講解分析，風趣的語言、豐富詳實的數據、旁征博引的案例，贏得學員陣陣掌聲。

本次培訓班為期一周，集中脫產，精選課題，采取課堂教學與現場觀摩學習、分組思辨研討相結合的方式進行。接下來還安排了長三角區域招商引資的策略與經驗、“最多跑一次”—助力營商環境提升的杭州實踐、政府招商思維創新與產業鏈招商案例分析、發展“數字經濟”的浙江經驗與模式、科技體制改革與人才引進培育等專題教學，學員還將前往嘉興南湖紅色教育基地重溫建黨歷史、感悟紅船精神，到華立集團科技園學習產業園區科創孵化及一帶一路戰略下的科技創新經驗。

本次培訓班將實行“自我管理、自我約束、自覺學習”的“三自”管理。培訓期間，淄博高新區紀工委監工委派出人員對培訓班進行學風督導，淄博高新區組織人事部對培訓期間干部表現進行寫實記錄，精心組織，嚴格治學，確保培訓取得實效。

（新聞來源：中華網山東頻道）

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