2021年5月14日至5月15日，數字灣區戰略人才官班（第二期）的學員再次對企業人才工作開展深入交流，相互學習，共同促進組織發展。本次課程安排了主題課程講授、人資管理主題分享和現場教學參觀等學習環節。

01-主題課程學習

       本次課程邀請了中山大學歷史學系費晟教授、電子與信息工程學院楊柏儒教授為學員授課。費晟教授在《當前國際關系》課程中就當前的時政熱點向學員分析目前的國際格局形勢；楊柏儒教授在《科技促進企業變革》中，與學員共同探討科技創新的方式及其運用，從而提高企業的競爭力。教授通過對多個經典案例進行深度剖析，讓學員更好地掌握課程內容，加深了解。

02-主題交流分享

       本次學習還組織學員開展分享交流。富力集團副總經理兼人力行政總經理肖萬俊、唯品會（中國）有限公司的唯品會大學總負責人徐帥、某國有企業原人才資源總監的鄭桂梅分別作《人才供應鏈的打造》、《引領業務變革，催化組織躍進—唯品會大學進化論》及《HR如何與一線管理者們共舞》的主題分享，與大家交流企業人才挖掘與打造、人才梯隊建設、人力資源管理者的企業領導思維等內容。

       華南理工大學工商管理學院的劉善仕教授在總結點評中指出，人力資源管理需要具備項目化思維；要讓員工對于企業領導者、部門管理者有認同感，對于企業有歸屬感；要發掘并激發員工的潛能，滿足員工自我實現的需要，從而讓員工主動創造價值。

（劉善仕教授總結點評）

03-走進東風日產大學

       此次現場教學走進了東風日產大學，通過實地走訪、主題分享、主題問答等方式，了解東風日產大學如何賦能員工，助推企業發展。通過此次參觀分享，學員們深刻意識到提升員工的幸福感對于培育積極情緒、激發工作動力的重要性。

（學員合影留念）

       期待數字灣區戰略人才官班全體學員的再次齊聚，一同加入到企業的組織賦能、團隊打造、人才培養的學習當中。

（新聞來源：中山大學高等繼續教育中心）

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